A女老板和B小姐是在04年初学开车时认识的！！在相处的日子里A

老板知道B小姐是做平面设计的，由于种种原因现待业在家!

04年6月A老板开了家广告设计公司，当A老板得知B小姐还在家待

业后，就请B小姐到其广告公司工作，谈好月薪1300元、公司为B小

姐代缴全部五保费用，每天工作8小时，周日休息，（当时B小姐是

公司上到办公室主任，下到员工中最高工资和最好待遇的人）B小

姐由于慢慢的熟悉了公司环境，所设计的东西也颇有些新意，得到

一些客户的认可后，慢慢的就骄傲了起来，时而会耍小姐脾气，弄

得业务员和她的关系一度尴尬，在设计师中她老大，A老板又迈不

过曾经的情分，加上B小姐设计的东西确实不错，A老板就这样默

默的忍着！！

 05年的某天A老板无意中发现，B小姐早上9点多才来上班，下午15

点多就看不见人影了，工资也由原来的1300元加到了2000元且公司

代缴全额五保费用，A老板想只要她不耽误公司的业务也就不作

声，谁知在B小姐的带领下公司的员工都形成了一种风气，下午15

点后你再到公司已经看不到一个人影了！！！！面对这些，A老板

还是不好意思说什么，只有暗自下决心，狠抓业务，多拉些单

子！！公司在A老板的带领下，风风雨雨走过了2个年头，在这2年

里公司的业务员换了一拨又一拨，设计师换了又换！！B小姐依然

还在！！！

到了07年3月公司就余下B小姐一位元老了！！ 由于公司业务的发

展需要、迁进写字大楼里，在新的办公环境里，公司还没有预

热，B小姐通过QQ告诉A老板，要求“不但保留原有的工资和待

遇，还要给其设计的东西提成，按照公司利润的25％计算”A老板

看见B小姐的话，没有做任何回答！！A老板不知道此时该怎么

办？？B小姐工资和福利待遇都是公司现有员工中最高的，也是最

好的！！而且还在坚守着早9点开工，晚15点下班！！

A老板犹豫，她还在顾及着曾经的师姐妹情分！！A老板知道B小姐

是仗着自己的设计水平而再次的示威！！！

B小姐是员工？还是股东？如此要求boss该怎么办？？